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第2节(2 / 2)

他转了转手头的粉水晶细串,默默的想:很明显,他目前急需的是招财黄水晶,而不是招桃花的粉水晶了。

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到晚上。

陆柠收到同事晓雪的微信消息。

【柠宝,明天上午,盛远控股的人事总会带人过来,你记得穿正式一点,估计我们都要去端茶送水当小厮。】

陆柠实习和毕业工作都是在一家从事视觉算法的互联网软件公司,叫远目科技。

远目科技一直想找大资本靠山将算法固化到芯片。

一个多月前,公司谈妥盛远控股,并开始进行公司各层面的整改。

明天是来谈人事管理和规章制度。

陆柠是刚毕业的应届生,由晓雪这位前辈带着,在人事部负责招聘和其他杂务。

他靠在床头打字:【好的~谢谢晓雪姐姐!么么哒!】

要是没有晓雪,以他应届生的清澈,面试都过不去,所以很感激晓雪一直带他。

晓雪发了一个ppt:【这是盛远可能会跟我们接触的高层名单和介绍,你大概过目下。】

陆柠打开后,第一部 分就是盛远控股的顶层高管。

第一个是大老板蒋明易。

【顶头的大老板也会来我们小公司吗?】

晓雪:【前面那几个,可能财务的会出现,其他都不来。】

【资料是别人发给我的,没注意删,后面的反正大差不差。】

陆柠:【好的,我认真看起来!】

果真到后面开始有照片,他认真努力地试图记住各位高层的脸。

等看完后,不小心文件关闭,重新打开又跳出第一部 分。

蒋明易三个字出现的时候,陆柠想,大老板的名字真是好板正,上个世纪的人取名字真的挺讲究的,估计对运势好。

自从盛远控股的人事部门轰轰烈烈地进驻远目科技后,远目人事部几个人忙得人仰马翻。

陆柠其实还蛮乐意学习系统化的人事工作和章程,毕竟小公司不规范,学习的空间小。

人事部也有人员调动,坏消息是有人被开除,陆柠暂时肩负起更多人力板块工作。

好消息是有一个经理因为工作能力优秀,和盛远控股的人事总一拍即合,会升任为人事老总的助理,要跟着学习进修一段时间。

更好的消息是,远目科技从此跟着盛远控股,彻底贯彻八小时工作制,逐步去掉加班旧习。

陆柠觉得盛远控股很人性化,能看到努力工作就有回报的前景。

他不图发财,但希望可以稳中求进。

这天。

远目科技来了几位供应商参观和洽谈合作,其中一个是老外,点名要喝冰美式。

刚来的实习生小韩被指派了这份工作。

她其实归在人事,一出会议室就找陆柠问去哪里买冰美式。

陆柠手头没事,正好下午想吃甜品,便带着她下去。

电梯里,小韩吐槽:“十二月还要喝冰美式,外国人是什么铜铁做的胃?”

陆柠笑了:“不能理解,但是尽量尊重吧。”

他有咖啡馆的积分卡,就是刚来公司时负责跑腿买咖啡时办的,自己其实不喝这家店的咖啡,纯粹积分兑换杯子什么的。

咖啡馆有个小展台,陈列着各种花里胡哨的杯子。

最近要过圣诞节,圣诞系列最显眼。

等候的时间里,陆柠慢悠悠地看一看。

小韩凑过去道:“你快点看靠西边落地窗那边!!!好逆天的大长腿!”

陆柠扭头去看一眼,的确是突破天际的长腿,侧脸棱角分明,鼻梁高挺,看上去还是个有年纪有阅历的大帅哥。

他提醒道:“小韩,客户好像还在等咖啡哦。”

“哦哦哦!”小韩赶忙去取,咖啡师已经摆出来了。

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